Culture Trois-Rivières, c’est huit lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne !

Génératrice d’impacts culturels, économiques et sociaux, Culture Trois-Rivières est une intervenante de premier plan au cœur de la vitalité de son territoire.

Culture Trois-Rivières est avant tout une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être du personnel. Travailler chez Culture Trois-Rivières, c’est collaborer, travailler, s’amuser avec des passionnés de la culture sous tous ses angles et participer à l’émerveillement. Dans les coulisses du milieu culturel, nous vous offrons une conciliation travail-vie personnelle, une flexibilité et un milieu de travail stimulant où règne la confiance !

Le/la directeur.trice des finances est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources (humaines, matérielles et financières) reliées à la gestion administrative et financière de Culture Trois-Rivières.

PLUS PRÉCISÉMENT, IL S’AGIT DE :

• Définir les priorités et les objectifs de son secteur et voir à l’atteinte de ceux-ci.
• Développer les stratégies financières de Culture Trois-Rivières, et ce, en collaboration avec la direction générale et les directeurs concernés.
• Voir à l’embauche, la formation, l’encadrement, la mobilisation et l’évaluation du personnel sous sa supervision directe ainsi qu’organiser et animer les rencontres de travail/réunions d’équipe dans un souci de développement et de cohésion d’équipe.
• Assister et conseiller les autres directions dans la gestion budgétaire, dont la confection des rapports de subvention adressés aux différents ministères. Vérifier et autoriser également les données financières associées à ces rapports.
• Procéder à l’évaluation des activités dont il est responsable.
• S’assurer que Culture Trois-Rivières répond à toutes les lois et normes applicables dans son champ d’intervention et ainsi conseiller et informer la direction générale de toute nouvelle application ou changement dans une loi. S’assurer également de la concordance de ses actions avec les obligations légales liées au titre de CPA ainsi que le code de déontologie applicable.
• Planifier, contrôler et superviser l’ensemble du cycle comptable (revenus, dépenses, clients, fournisseurs et paie).
• Assurer, en collaboration avec la direction des ressources humaines, la mise en application de la politique de rémunération, incluant les suivis des échelons, le suivi des dossiers de la CSST, les dossiers d’assurances collectives et les suivis de congés de maternité et autres, lorsque requis.
• Accomplir toutes autres tâches de même nature ou connexes requises par le supérieur immédiat.

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur, démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles tant à l’interne qu’avec les partenaires et collaborer au sein d’une culture de travail d’équipe.
• Démontrer une capacité d’adaptation, faire preuve d’autonomie, de jugement, d’une efficacité et d’un esprit de synthèse.
• Démontrer une grande capacité organisationnelle, une rigueur au travail et un bon jugement.
• Faire preuve de créativité et d’un sens de l’initiative développé.

• Détenir un titre CPA (Comptable professionnel agréé).
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine ainsi, qu’idéalement, de l’expérience en gestion d’équipe de travail.

• Remplacement de congé de maternité à temps plein pour une durée d’environ un an ;
• Échelle salariale annuelle entre 71 754 $ et 93 622 $ (classe 1), selon le profil de candidature ;
• Plusieurs avantages sociaux offerts avec le remplacement dont une banque de congés permettant une conciliation travail et vie personnelle, un programme d’assurances collectives et un RÉER compétitif ;
• Bureau situé au centre-ville de Trois-Rivières et possibilité de télétravail hybride ;
• Travailler au sein d’une équipe engagée et passionnée avec des leaders humains ;
• Entrée en fonction : automne 2023.