De multiples lieux de diffusion, d’innombrables possibilités. Votre nouvelle équipe n’attend que vous !

Occupez un rôle de premier plan dans le déploiement de la direction artistique des arts de la scène de Culture Trois-Rivières.

Période charnière pour l’organisation, le moment est idéal pour joindre une équipe hautement stimulée à réaliser des projets porteurs pour l’évolution de Culture Trois-Rivières.

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des arts de la scène responsable de planifier, organiser et encadrer les activités et les ressources (humaines, financières et matérielles) de la vision artistique, de la programmation et de l’ensemble des opérations des lieux de diffusion.

Au-delà d’un rôle passionnant, vous partagerez des valeurs communes avec vos collègues et partenaires : le respect, l’engagement, l’agilité et l’audace. Vous collaborerez également avec des personnes passionnées de la culture sous tous ses angles.

En partenariat avec le milieu culturel, Culture Trois-Rivières contribue à la vitalité culturelle, au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne ! Par son offre diversifiée, accessible et inclusive, Culture Trois-Rivières fait vivre des expériences culturelles et artistiques, à travers l’ensemble de ses lieux et du territoire. Génératrice d’impacts culturels, économiques et sociaux, Culture Trois-Rivières est une intervenante de premier plan au cœur de la vitalité de la région.

Culture Trois-Rivières c’est 8 lieux de diffusion de la culture. Culture Trois-Rivières c’est: des salles de spectacles, des musées, des lieux historiques qui nous parlent de patrimoine et c’est des centres d’exposition en arts visuels. Culture Trois-Rivières c’est l’accès à l’art public sous différentes formes, c’est un lien solide avec la communauté culturelle, c’est une inscription solide au paysage culturel de Trois-Rivières. Culture Trois- Rivières c’est l’art au quotidien.

Pour nous la culture, c’est plus qu’un leitmotiv. C’est une raison d’être. C’est la volonté ferme de poser les gestes qui font en sorte que la culture rayonne au maximum. C’est la conviction que la culture sous toutes ses formes doit enrichir le quotidien des gens. C’est l’affirmation que la culture contribue à la qualité de vie et à la fierté d’une communauté. Agir pour la culture, c’est l’engagement de Culture Trois-Rivières.

Unissez vos forces et vos talents au sein d’une équipe de direction unie et complémentaire. Nous sommes au service de la mission et de la vision de Culture Trois-Rivières. L’esprit de collaboration marque notre quotidien.

Collaborez activement à la réalisation de projets d’ampleur, notamment pour la direction artistique et la programmation liée à la rénovation imminente de la salle J.-Antonio-Thompson.

Encadrez une équipe expérimentée et stimulée à réussir ensemble. De multiples occasions d’évolution et de développement s’offrent à vous. Profitez de tous les avantages de notre belle région ! Bénéficiez d’une rémunération globale concurrentielle et une flexibilité dans la réalisation de vos responsabilités. Une rencontre avec notre équipe vous permettra de découvrir ce qui la rend unique.

Vision, développement et gestion

• Assurer le déploiement et l’alignement de la vision artistique, de la programmation, des activités, services et projets avec les orientations de Culture Trois-Rivières. Assurer une vigie des besoins pour son secteur et veiller à l’offre d’une expérience d’exception.
• Développer les orientations, les priorités et les objectifs du secteur de la diffusion des arts de la scène. Voir à la mise en œuvre du plan de développement des clientèles et du public. Établir les objectifs pour les ventes individuelles et de groupe et voir à leur atteinte.
• Chapeauter le volet des arts de la scène de Culture Trois-Rivières intégrant la vision artistique, la programmation, le service de billetterie, le service à la clientèle, les locations, les opérations des spectacles, des lieux et évènements, et l’expérience client. Définir le cadre général de la gestion contractuelle et des opérations de la billetterie externe et définir les objectifs financiers pour ce service.
• En étroite collaboration avec l’équipe de direction de Culture Trois-Rivières regroupant notamment les secteurs des arts de la scène, du développement culturel, des arts visuels, du patrimoine, des services techniques et des expertises de l’administration (finances, ressources humaines, communications et marketing) :
  • Participer à la planification stratégique pour l’ensemble des orientations de Culture Trois-Rivières et à la mise en œuvre du plan d’action. Préparer et assurer les suivis des prévisions budgétaires pour son secteur d’activités et les dossiers sous sa responsabilité.
  • Voir à l’élaboration et la mise en œuvre des processus, des politiques et des procédures afin d’optimiser l’ensemble des opérations de Culture Trois-Rivières.

Encadrement et coaching : inspirer et développer les talents

• Agir à titre de leader organisationnel mobilisant. Voir à l’encadrement, le coaching et la mobilisation d’une trentaine de personnes composant les membres de votre équipe. Assurer une supervision directe des deux postes de coordination à la programmation et du rôle de responsable des opérations spectacles et expérience client.
• Favoriser et assurer des relations saines et un climat de travail harmonieux. Analyser les besoins de main-d’œuvre pour répondre aux besoins de l’organisation et voir aux embauches requises. Veiller à l’instauration et au maintien de pratiques efficientes, éthiques et équitables.

Programmation, publicité et mise en marché

• En collaboration avec les rôles de coordination des arts de la scène, établir les stratégies et la direction artistique pour l’ensemble des lieux et évènements gérés par Culture Trois-Rivières : programmation, abonnements, spectacles réguliers et hors-séries. Coordonner la prospection et la recherche des spectacles, incluant l’évaluation budgétaire des évènements présentés par l’organisation. Voir à l’évaluation stratégique, artistique et financière de la programmation.
• Contribuer à la négociation des ententes contractuelles avec les producteurs et voir au développement et au maintien des bonnes relations avec ceux-ci.
• Travailler en concertation avec les différents partenaires des lieux de diffusion et évènementiels de Culture Trois- Rivières.
• Superviser les orientations de l’expérience-client pour les différentes salles de spectacle de l’organisation.
• Encadrer le budget de chacun des évènements présentés par Culture Trois-Rivières, notamment le prix des billets, l’approbation des besoins en technique et les divers besoins des artistes.
• En collaboration avec la direction des communications et du marketing, s’assurer de l’atteinte des objectifs de ventes de billets et de la mise en marché des spectacles. Collaborer à la connaissance fine de l’offre de spectacles, des clientèles cibles et à la détermination des objectifs et des axes généraux de communication. Contribuer à la l’évaluation régulière des stratégies publicitaires.

Représentation et subvention

• Assurer une représentation de Culture Trois-Rivières sur différents conseils d’administration et comités qui ont trait aux arts de la scène et à diverses tables de concertation provinciales en lien avec la diffusion au Québec. Offrir un soutien-conseil à certains évènements artistiques de la région. À l’occasion, agir comme porte-parole auprès des médias régionaux et/ou représenter la direction lors d’évènements publics.
• Collaborer avec la direction des communications et du marketing aux stratégies de recherche de commandites, aux approches et participer à l’occasion à la négociation des ententes de commandites. Préparer les demandes de subventions dans le cadre de différents programmes gouvernementaux concernant la diffusion de spectacles et effectuer les suivis nécessaires auprès des personnes désignées.
• Accomplir toutes tâches ou responsabilités requises pour le bon déroulement de l’organisation.

Formation : Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente.

Expérience et connaissances : Minimalement cinq (5) années au sein d’un rôle de direction/encadrement d’une équipe de professionnels. Expérience reconnue dans l’écosystème de la diffusion des arts de la scène. Connaissance approfondie de la négociation de contrats de spectacles. Habiletés reconnues de gestion (ressources humaines, financières et matérielles). Excellente maîtrise de langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise. Aisance avec l’utilisation des outils de bureautique et technologiques.

Aptitudes : Leadership mobilisateur et inspirant. Vision stratégique, développement de partenariats et capacité d’influence. Forte aptitude pour la communication. Sens client aiguisé. Excellentes capacités relationnelles, esprit de collaboration, intégrité et humilité. Créativité, capacité d’innovation, agilité et aptitude à gérer le changement. Haut sens des responsabilités, rigueur et discernement. Orientation vers les résultats, persévérance, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, capacité de prise de décisions alignées aux enjeux d’affaires. Planification, priorisation des actions, efficacité, autonomie et initiative.