Culture 3R, c’est neuf lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne !

Génératrice d’impacts culturels, économiques et sociaux, Culture 3R est une intervenante de premier plan au cœur de la vitalité de son territoire.

Culture Trois-Rivières est à la recherche d’une personne qui aura la responsabilité d’assurer la prise en charge des dossiers de nature opérationnelle et administrative de la direction des ressources humaines.

PLUS PRÉCISÉMENT :

• Assure l’organisation administrative générale et les suivis des différents processus opérationnels du service (acquisition de talents, accueil et intégration, développement des compétences, mieux-être au travail, reconnaissance, appréciation de la contribution, santé et sécurité, etc.);
• Collabore à la rédaction, la mise à jour et l’accessibilité de tous documents de référence en matière de gestion des ressources humaines ;
• Collabore à la structure et aux suivis des indicateurs de performance en ressources humaines ;
• Effectue des recherches diverses sur la jurisprudence, les lois, règlements, etc., et émets des recommandations ;
• Contribue aux différents projets du service et viens en appui à l’organisation et aux suivis des activités ;
• Participe au développement et à l’amélioration continue des pratiques de ressources humaines.

• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise ;
• Démontrer un bon jugement, de la proactivité et un excellent sens de l’organisation ;
• Démonter de la rigueur et un grand souci du travail bien fait ;
• Être apte à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Faire preuve de professionnalisme et bienveillance.

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (ressources humaines ou administration) ;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Avoir des connaissances sur le fonctionnement d’un organisme sans but lucratif (OSBL) sera considéré comme un atout.

• Emploi régulier à temps plein à raison de 35 heures par semaine, avec un horaire flexible, qui pourrait être variable en fonction des besoins organisationnels ;
• Échelle salariale annuelle entre 40 037 $ et 52 237 $ à discuter en fonction du profil de candidature ;
• Plusieurs avantages sociaux offerts avec le poste, dont une banque de congés permettant une conciliation travail et vie personnelle, un programme d’assurances collectives et un RÉER compétitif ;
• Bureau situé au centre-ville de Trois-Rivières et possibilité de télétravail en mode hybride ;
• Accès à des billets de faveur et des rabais pour assister à nos évènements culturels ;
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Culture Trois-Rivières est avant tout une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être du personnel. Travailler chez Culture Trois-Rivières, c’est collaborer, travailler, s’amuser avec des passionnés de la culture sous tous ses angles et participer à l’émerveillement. Dans les coulisses du milieu culturel, on t’offre une conciliation travail-vie personnelle, une flexibilité et un milieu de travail trippant et une équipe hyper sympathique et passionnée.